به انجمن خوش آمدید

لینک پیشنهادی مدیران تالار همدردی:

 

"گلچین لینکهای خانواده، ازدواج و مهارتها(به روز شد)"

دانلود موسیقی و آرامش
دسترسی سریع به مطالب و مشاوران همـدردی در کانال ایتا

 

کانال مشاوره همدردی در ایتا

صفحه 1 از 2 12 آخرینآخرین
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 10 , از مجموع 11
  1. #1
    عضو همراه آغازکننده

    آخرین بازدید
    جمعه 19 تیر 94 [ 19:52]
    تاریخ عضویت
    1390-7-30
    نوشته ها
    1,886
    امتیاز
    17,095
    سطح
    83
    Points: 17,095, Level: 83
    Level completed: 49%, Points required for next Level: 255
    Overall activity: 61.0%
    دستاوردها:
    Tagger Second ClassSocial1000 Experience Points10000 Experience PointsVeteran
    تشکرها
    9,194

    تشکرشده 9,663 در 1,930 پست

    Rep Power
    213
    Array

    نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    سلام

    موضوعی که ازتون راهنمایی میخوام اینه که من تو محل کارم یه خانومی میاد که فکر میکنم یه بیماری داره...خودش میگه قبلا بعنوان ام اس بستری بوده و بعد فهمیدن اشتباه کردن.رفتارای خاصی داره.یادگیریش خیلی خیلی پایینه...تمرکز نداره...لرزش بدن داره جوری که مجبورم موقع رفت و امد از پله ها کمکش کنم...یه مطلبو بعد هزار بار که واسش توضیح بدیم انگار هیچی تا حالا براش نگفتی...خیلی خیلی زیاد حرف میزنه یعنی جوری که تقریبا تموم ساعت در حال حرف زدن باهاته و اصلا فرقی نمیکنه جوابشو میدی یا نه.چون اگه جواب بدی هم باز اون سوالو مرتب تکرار میکنه اگه جواب ندی هم باز تکرار میکنه...

    همه کسایی که میبیننش بهمون میگن چی میکشین از دستش...خدا به دادتون برسه..گاهی هم مسخرش میکنن و بهش میخندن

    اینطور که میگه تو خونه همه بهش میگن تو هیچی یاد نمیگیری و اما ما بهش میگیم نه اگه تمرین کنی حتما یاد میگیری

    اما با همه این حرفا شوق زیادی واسه یاد گرفتن داره...صبح زود قبل ازهمه پا میشه میاد اونجا با اینکه راهش خیلی دوره...مرتب زنگ میزنه

    الان احساس میکنم کل انرژیم رو ازم میگیره...دلم نمیاد رهاش کنم یعنی چندبار خواستم یه کم بینمون فاصله بدم ولی سریع غصه دار میشه...گریه میکنه...خواهش میکنه که بهش یاد بدم...باهاش حرف بزنم

    منم دلم میسوزه...وقتی دیگران بهش یاد نمیدن و بهش میخندن دلم نمیاد ولش کنم و وقتی ازم خواهش میکنه باز براش توضیح میدم هر چند اگه توضیح ندم هم ول نمیکنه.خیلی خیلی ذوق داره که میخواد یاد بگیره ولی انقد هر مبحث رو براش توضیح دادم که همه فول شدن و خودم دیگه از اون مبحث حالم بد میشه اما فایده نداره...

    شرایط هم جوری هست که این خانوم فعلا اینجا هستش اما حالا نمیدونم چیکار کنم؟
    طوری شدم که به صداش حساسیت پیدا کردم سردردهای شدید میگیرم همه میگن خدا به دادت برسه...

    من تا حالا با این ادما برخورد نداشتم نمیدونم باید چیکار کنم؟

  2. کاربر روبرو از پست مفید بهار.زندگی تشکرکرده است .

    بهار.زندگی (چهارشنبه 06 اردیبهشت 91)

  3. #2
    عضو همراه

    آخرین بازدید
    چهارشنبه 15 آذر 91 [ 02:06]
    تاریخ عضویت
    1390-5-27
    نوشته ها
    1,122
    امتیاز
    4,639
    سطح
    43
    Points: 4,639, Level: 43
    Level completed: 45%, Points required for next Level: 111
    Overall activity: 0%
    دستاوردها:
    1 year registered1000 Experience Points
    تشکرها
    4,800

    تشکرشده 4,874 در 1,141 پست

    Rep Power
    128
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    سلام بهار جان

    آیا کمک و یاد گیری به ایشون از وظایف شغلی شماست؟ اخه گفتی کسی بهش کمک نمیکنه و تو هم دلت نمیاد ولش کنی

  4. 3 کاربر از پست مفید گلنوش67 تشکرکرده اند .

    گلنوش67 (چهارشنبه 06 اردیبهشت 91)

  5. #3
    عضو همراه

    آخرین بازدید
    پنجشنبه 26 مهر 97 [ 09:20]
    تاریخ عضویت
    1390-5-27
    نوشته ها
    1,398
    امتیاز
    13,057
    سطح
    74
    Points: 13,057, Level: 74
    Level completed: 52%, Points required for next Level: 193
    Overall activity: 11.0%
    دستاوردها:
    Social1000 Experience PointsVeteran10000 Experience Points
    تشکرها
    8,610

    تشکرشده 8,998 در 1,493 پست

    Rep Power
    156
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    سلام بهار جان

    عزیزم من قبلا شرایط مشابهی رو در محیط کار تجربه کردم و پرسنلی رو از سر دلسوزی گرفتم و خیلی سعی کردم

    یادش بدم اما عزیزم هر کسی را بهر کاری ساختند!

    اینطور هم خودت تحلیل میری هم خودت ممکنه کارت رو نرسی انجام بدی و از کار بیکار بشی!

    تو میتونی کمکش کنی که از پله ها بیاد بالا اما نمیتونی کاری کنی چیزی باشه که واقعا نیست و نمیتونه بشه!

    در ثانی چرا اصلا این بنده خدا رو با این حالش استخدام کردن؟ علتش رو جویا شو و اگر می بینی کارفرمات تنها از سر

    دلسوزی استخدامش کرده شما فقط در حد توانت کمک کن نه بیشتر!

    چون اینجوری هم انرژیت تحلیل میره و هم کارت رو به موقع نمیتونی انجام بدی!

    دلسوزی رو هم به قاعده انجام بده نه بیشتر! دلسوزی بیجا ممنوع! این رو از سر تجربه بهت می گم!

    محترمانه ازش بخواه که تو تایمی که داری کارهاتو انجام میدی نیاد پیشت و وقتت رو بگیره و فقط تو تایم استراحت

    بیاد پیشت و بهش بگو که من بیشتر از این توان یاد دادن ندارم و بگو شاید استعدادت تو چیز دیگه ای باشه و ازش

    بخواه به خودش فشار نیاره !

    احتمالا از بهره هوشی پایینی برخورداره! حتما براون بیشتر توضیح بده!





  6. 4 کاربر از پست مفید bahar.shadi تشکرکرده اند .

    bahar.shadi (چهارشنبه 06 اردیبهشت 91)

  7. #4
    عضو عادی

    آخرین بازدید
    دوشنبه 23 مرداد 91 [ 12:53]
    تاریخ عضویت
    1391-1-26
    نوشته ها
    108
    امتیاز
    921
    سطح
    16
    Points: 921, Level: 16
    Level completed: 21%, Points required for next Level: 79
    Overall activity: 0%
    دستاوردها:
    3 months registered500 Experience Points
    تشکرها
    463

    تشکرشده 465 در 113 پست

    Rep Power
    0
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    سلام
    از اون بخواه که خودش رو به یه پزشک و یا متخصص نشون بده شاید بیماره
    شایدم توی خانوادش مشکلاتی دارند که باعث شده اعتماد به نفسش رو کلا از دست بده و بخاطر اونه که زیاد سوال می کنه
    من با نظر بچه ها هم موافقم دلسوزی هم به اندازش معقوله
    احساس می کنم باید روحیه شو و خودشو تقویت کنه

  8. 2 کاربر از پست مفید یسنا تشکرکرده اند .

    یسنا (چهارشنبه 06 اردیبهشت 91)

  9. #5
    عضو همراه آغازکننده

    آخرین بازدید
    جمعه 19 تیر 94 [ 19:52]
    تاریخ عضویت
    1390-7-30
    نوشته ها
    1,886
    امتیاز
    17,095
    سطح
    83
    Points: 17,095, Level: 83
    Level completed: 49%, Points required for next Level: 255
    Overall activity: 61.0%
    دستاوردها:
    Tagger Second ClassSocial1000 Experience Points10000 Experience PointsVeteran
    تشکرها
    9,194

    تشکرشده 9,663 در 1,930 پست

    Rep Power
    213
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    اون خانوم برای استخدام این جا نیست برای اموزش اینجاست.
    هم مشکل هوشی داره گمونم و هم دیگران خیلی تحقیرش کردن.

    وظیفه من اموزش اون نیست اما هر چی بهش میگم فایده نداره...مثلا بهش بگم کار دارم یا مثلا کارفرمام بهش میگه سرفلان ساعت بیا تا خودم بهت یاد بدم (هر چند اونم بهش اموزش میده و انرژی اونم کامل میگیره) خانوم بهار کار داره و باید به کارش برسه اما اصلا توجه نمیکنه.
    صبح زودتر از همه ما میاد اونجا و لحظه ای هم حرف زدن رو رها نمیکنه.وقتی یه چیز کوچیک یاد میگیره انقد خوشحال میشه که انگار دنیا رو بهش دادن.
    در واقع این که با یاد گرفتن واقعا شوق زندگی پیدا میکنه خوشحالم میکنه اما انرژیم رو هم کاراش میگیره.

    هر کار هم میکنم ازحرف زدنش کم نمیکنه وقتی هم زود میاد هم نمیتونم بذارم تو خیابون بمونه که.

    --------------------------

    اره واقعا این دلسوزی منو بیچاره کرده...وقتی دلم برا کسی میسوزه اگه کاری نکنم براش،انقد خودخوری میکنم تا ازپا دربیام.حالا خیلی وقتا چوب دلسوزیم رو هم خوردم ولی دفعه بعد باز به خودم میگم نکنه من کاری از دستم براش بر بیاد و انجام ندم.

  10. 3 کاربر از پست مفید بهار.زندگی تشکرکرده اند .

    بهار.زندگی (چهارشنبه 06 اردیبهشت 91)

  11. #6
    عضو کوشا

    آخرین بازدید
    شنبه 12 دی 94 [ 12:19]
    تاریخ عضویت
    1391-1-14
    نوشته ها
    217
    امتیاز
    4,713
    سطح
    43
    Points: 4,713, Level: 43
    Level completed: 82%, Points required for next Level: 37
    Overall activity: 4.0%
    دستاوردها:
    1000 Experience PointsTagger First ClassVeteran
    تشکرها
    244

    تشکرشده 215 در 103 پست

    Rep Power
    35
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    یعنی برا کار آموزی از طرف دانشگاه اومده؟شما تو بیمارستان کار می کنید؟

  12. 2 کاربر از پست مفید کیارش۲ تشکرکرده اند .

    کیارش۲ (چهارشنبه 06 اردیبهشت 91)

  13. #7
    عضو همراه آغازکننده

    آخرین بازدید
    جمعه 19 تیر 94 [ 19:52]
    تاریخ عضویت
    1390-7-30
    نوشته ها
    1,886
    امتیاز
    17,095
    سطح
    83
    Points: 17,095, Level: 83
    Level completed: 49%, Points required for next Level: 255
    Overall activity: 61.0%
    دستاوردها:
    Tagger Second ClassSocial1000 Experience Points10000 Experience PointsVeteran
    تشکرها
    9,194

    تشکرشده 9,663 در 1,930 پست

    Rep Power
    213
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    نه کیارش جان تو بیمارستان نیستم.

    راستی میگه دکتر هم رفتم همش بهم قرص میده من میخورم همش میخوابم.

  14. کاربر روبرو از پست مفید بهار.زندگی تشکرکرده است .

    بهار.زندگی (چهارشنبه 06 اردیبهشت 91)

  15. #8
    عضو کوشا

    آخرین بازدید
    شنبه 12 دی 94 [ 12:19]
    تاریخ عضویت
    1391-1-14
    نوشته ها
    217
    امتیاز
    4,713
    سطح
    43
    Points: 4,713, Level: 43
    Level completed: 82%, Points required for next Level: 37
    Overall activity: 4.0%
    دستاوردها:
    1000 Experience PointsTagger First ClassVeteran
    تشکرها
    244

    تشکرشده 215 در 103 پست

    Rep Power
    35
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    ببخشید من متوجه نمیشم!
    اگه از طرف نهاد آموزشی وارد شده که با کار فرماتون صحبت کنید که موضوع رو با اون نهاد در میون بذارن اگه هم که به صورت مستقل وارد شدند که بازم با کار فرماتون صحبت کنید که تصمیمی در مورد ایشون بگیرن.در کل باید بگم که زیاد خودتون رو درگیر همچین مسائلی نکنید دلسوزی بیش از حد شما میتونه هم رو خودتون هم روی طرفتون تأثیر منفی بذاره

  16. کاربر روبرو از پست مفید کیارش۲ تشکرکرده است .

    کیارش۲ (چهارشنبه 06 اردیبهشت 91)

  17. #9
    عضو همراه آغازکننده

    آخرین بازدید
    جمعه 19 تیر 94 [ 19:52]
    تاریخ عضویت
    1390-7-30
    نوشته ها
    1,886
    امتیاز
    17,095
    سطح
    83
    Points: 17,095, Level: 83
    Level completed: 49%, Points required for next Level: 255
    Overall activity: 61.0%
    دستاوردها:
    Tagger Second ClassSocial1000 Experience Points10000 Experience PointsVeteran
    تشکرها
    9,194

    تشکرشده 9,663 در 1,930 پست

    Rep Power
    213
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    کیارش عزیز این خانوم مستقل وارد مجموعه ما شدن...کار ما هم یه جورایی اموزش هست اما اموزش این خانوم با من نیست.

    خوب کارفرمام واقعا خودش میدونه این خانوم انرژی منو میگیره،اصلا با روحیاتش اشنا هست برای همین بهش تذکر میده اما اون گوش نمیکنه.

    وقتی میاد مرتب ازم سوال میپرسه و حرف میزنه،جتی اگه جواب ندم هم باز میگه میگه میگه.جواب بدم هم باز میپرسه.

    ازطرفی خوب دلمم براش میسوزه.اصلا نمیدونم چرا ادمایی که به نظرم یه کم ضعیف میان باعث میشن زود دلم بسوزه براشون.
    وقتی ازم سوال میپرسه هی میگه دلم میخواد یاد بگیرم.دلم میخواد بهم بگی.منم براش کتاب و جزوه بردم گفتم برو اینا رو بخون اما باز میاد سراغمون.

    فکر کنم همین که داره یه چیزایی یاد میگیره خیلی بهش امید میده چون میگه تو خونه بهم میگن تو هیچی یاد نمیگیری.

    اما در واقع این کاراش پوست منو میکنه...سردردای بدی هم میگیرم.
    موندم باش چیکار کنم؟

  18. #10
    عضو کوشا

    آخرین بازدید
    شنبه 12 دی 94 [ 12:19]
    تاریخ عضویت
    1391-1-14
    نوشته ها
    217
    امتیاز
    4,713
    سطح
    43
    Points: 4,713, Level: 43
    Level completed: 82%, Points required for next Level: 37
    Overall activity: 4.0%
    دستاوردها:
    1000 Experience PointsTagger First ClassVeteran
    تشکرها
    244

    تشکرشده 215 در 103 پست

    Rep Power
    35
    Array

    RE: نحوه رفتار با شخصی که دچار مشکل هست و خاصه چیه؟

    خوب من نمیدونم شرایط شما چه جوریه ولی یه مثال میزنم که ممکنه غلط باشه:فیلم هلن کلر رو دیدین؟تو اون فیلم استادش خیلی براش زحمت میکشه تا شاگردش که نابینا و ناشنوا بوده بتونه فارغ التحصیل بشه اما سکانس آخر نشون میده که استادش تو یه آسایشگاه بستریه!
    ‏___
    خوب ممکنه شما وقت زیادی رو صرف یاد دادن به اون بکنید توی این قضیه ممکنه آسیب جسمی و روحی شدیدی هم به شما وارد بشه اما شما اجر معنوی زیادی دارین و اینو هم بدونید هر چه قدر شما بهش محبت و دلسوزی کنید اون بیشتر به شما وابسطه میشه حالا تصمیم با خودتونه.
    اما ‎‎هرگز‎‎ به راهنمایی من اکتفا نکنید و ببینید سایر دوستان چه نظری دارن.

  19. کاربر روبرو از پست مفید کیارش۲ تشکرکرده است .

    کیارش۲ (پنجشنبه 07 اردیبهشت 91)


 
صفحه 1 از 2 12 آخرینآخرین

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

موضوعات مشابه

  1. مرخصی ام رو به اتمام است و نگهداری پسرم!
    توسط هستی در انجمن طــــــــرح مشکلات خانواده: ارتباط مراجعان-مشاوران
    پاسخ ها: 14
    آخرين نوشته: یکشنبه 08 مرداد 91, 15:18
  2. پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: سه شنبه 04 بهمن 90, 20:16
  3. 2 - آزادی اختصاصی انسان است
    توسط مدیرهمدردی در انجمن انتخاب، اختیار و مسئولیت
    پاسخ ها: 0
    آخرين نوشته: چهارشنبه 15 تیر 90, 20:45
  4. آقای مدیر ، پست چی تالار مرخصی است ؟
    توسط lord.hamed در انجمن پیشنهادات ،انتقادات و مشکلات تالار
    پاسخ ها: 2
    آخرين نوشته: چهارشنبه 13 شهریور 87, 16:21

علاقه مندی ها (Bookmarks)

علاقه مندی ها (Bookmarks)
Powered by vBulletin® Version 4.2.5
Copyright © 1404 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
طراحی ، تبدبل ، پشتیبانی شده توسط انجمنهای تخصصی و آموزشی ویبولتین فارسی
تاریخ این انجمن توسط مصطفی نکویی شمسی شده است.
Forum Modifications By Marco Mamdouh
اکنون ساعت 21:27 برپایه ساعت جهانی (GMT - گرینویچ) +4 می باشد.