چرا در مصاحبه استخدامی بانک رد شدم؟

سلام دوستان.
من فارغ التحصيل از دانشگاه تهرانم و معدلم 17 هست.چند وقت پیش یک آزمون استخدامی شرکت کردم و در مرحله کتبی اول شدم اما یک رقیب داشتم.
سابقه کار هم داشتم اما رقیبم نه.ضمنا رقیبم از یک دانشگاه در شهرستان بود.هر دو هم کارشناسی بودیم.
روز مصاحبه هم آماده بودم و مصاحبه خوبی داشتم.
چادری هستم و حجاب کامل دارم.
اما الان در کمال ناباوری رد شدم و رقیبم که حتی نمره کتبی پایینی داشت قبول شده.
خیلی غمگین شدم.نه برای این شغل بلکه برای این که علت رد شدنمو نمی دونم.
خواهش می کنم کمک کنید بفهمم به چه علت رد شدم تا در استخدام های بعدی اصلاح کنم خودمو.ممنون

یکی از شکست هایی که فرد معمولا توی زندگیش خیلی به کندی از مرحله سوگواریش عبور میکنه شکست در کسب شغل مورد نظرشه ... من تا حالا دچار این شکست نشدم ولی بقدری کار برام مهمه که مطمئنم اگه روزی این شکست رو تجربه کنم حتما بدتر از شما خواهم بود ... بنابراین به شما توصیه میکنم اول ناراحتی خودتون رو تا حد ممکن کاهش بدین وبرای اینکه از علت اصلی عدم استخدامتون مطلع بشین به مرکز آزمون اون بانک مراجعه کنید و خواهان نتیجه مصاحبه تون باشید ... مطمئنا اگه تبانی یا پارتی بازی درکار باشه شما حتما در همون وهله اول متوجه خواهید شد

در آزمونی شرکت کردید که دو مرحله کتبی و مصاحبه داشته.
کتبی نمره شما بهتر شده، شاید مصاحبه نمره ایشون بهتر شده.
نمی شه بگید چون من کتبی بهتر بودم چرا من را انتخاب نکردند.
مجموع نمره آزمونها در نظر گرفته می شه.

سرچ کنید و مطالبی در مورد مدیریت منابع انسانی، فرایند کارمندیابی و استخدام و ... بخونید.
می تونه بهتون کمک کنه که بدونید مدیران منابع انسانی برای استخدام چه فاکتورهایی را در نظر می گیرند.

البته مطالب را کمی بومی سازی هم بکنید. مخصوصا اگر منبعتون فارسی نبود.

دلایل ساده اش می تونه اینها باشه

1- دو فرد در شرایط مساوی، یک آقا و یک خانم، معمولا اولویت استخدام با آقاست.
با توجه به شرایط اقتصادی و ... برخی سازمانها (مخصوصا دولتی) در شرایط یکسان، مرد را استخدام می کنند.
چون نان آور و سرپرست اصلی خانوار محسوب می شه.
شما از شرایط خانوادگی رقیب اطلاع ندارید، شاید تشخیص دادند این کار برای ایشون حیاتی تر و لازم تر از شماست ( جنبه اخلاقی استخدام) و نیاز بیشتری هست که درآمدی داشته باشه.

2- در شرایط مساوی بین یک زن و مرد، یا دو زن که شرایط خانوادگی متفاوتی دارند، مرد انتخاب می شه یا زنی که شرایط استیبل تری داره.
مثلا اگر برای شما احتمال بارداری و ... باشه ( زن جوان) کارفرما ترجیح می ده خودش را درگیر کارمندی که قراره براش هزینه اضافی داشته باشه ( مرخصی و زمین موندن کار و ... ) نکنه. مخصوصا اگر شرکت خصوصی باشه و بیشتر روی هزینه ها حساس باشند.

3- شرایط شما را نمی دونم. ولی معمولا برای مصاحبه یک تیم مصاحبه کننده حضور داره که هر کدوم فاکتورهای خاصی را می سنجند. جنبه های مختلف شخصیت شما و صلاحیت داشتن برای اون کار از نظر مدیران منابع انسانی و همینطور متخصص روانشناسی سنجیده می شه. مثلا اگر شغلی که برای شما در نظر گرفتند نیاز به روابط عمومی خوب داره و شما در جلسه مصاحبه خجالتی برخورد کردید، یا نیاز به فن بیان خوب داره و شما در مصاحبه خوب صحبت نکردید، نیاز به حضور ذهن خوب داره و کارشناس مربوطه در مصاحبه احساس کرده حضور ذهن شما یا دقتتون یا تیز بودنتون از رقیب کمتر بوده و ... توانایی یادگیریت را می سنجند. چقدر آماده یادگرفتن و ارتقا هستی و ... اگه یه نرم افزار جدید بیاد، باید چهل ساعت به هزینه شرکت بفرستنت کلاس تا آخرش دست و پا شکسته یاد بگیری، یا خودت یه آخر هفته روش کار می کنی و یاد می گیری ...

4- انگیزه شما و دورنمای استخدامتون را در نظر می گیرند. با سوالاتی از شما متوجه می شند که شما چقدر به این شغل وفادار خواهید بود یا چقدر مترصدید که شغل بهتر و فرصت بهتری پیدا کنید و سازمان را ترک کنید. هیچ سازمانی مایل نیست برای کارمندی هزینه کنه که 5 سال بعد قراره ترکشون کنه. شما در سالهای اول استخدام هزینه زیادی دارید ( آموزش های بدو و ضمن استخدام، خرابکاریهایی که کارمند بی سابقه بالطبع داره و ... ) و اونها باید مطمئن بشن که این هزینه بیهوده نیست.
این که شما اون شغل را واقعا دوست دارید یا بخاطر بیکاری، مزایاش و ... انتخاب کردید.

5- شاید شرایط شما خیلی عالی بوده برای اون پست. کارفرما در این حالت شما را رد می کنه.
بخاطر شایستگی بیش از حد. توضیحش هم مشخصه. ننویسم دیگه. خیلی پرچونگی کردم :311:



پاورقی این که، پارتی بازی به شکلی که ممکنه به ذهن شما بیاد، نه، اما شناختن فرد از قبل، یکی از فاکتورهایی هست که در تصمیم گیری موثره.
اگر اون فرد یا معرفش را بشناسند، در انتخابش تاثیر مثبت داره. هر سازمانی دنبال استخدام کسی هست که براش مطمئن تر باشه.
شناختن فرد از قبل، یکی از عواملی هست که به ما اطمینان بیشتری می ده که استخدام درستی داشتیم.

سلام عزیزم, بستگی داره که نسبت نمره ی آزمون به مصاحبه چقدر باشه البته یه وقتایی هم ممکنه نمره ی آزمون و مصاحبه 50 ، 50 باشه. و شاید اون رقیبتون بهتر عمل کرده.و بستگی داره به اینکه اون ارگان دولتی خاص چه مواردی رو امتیاز حساب میکنن.برای بعضی پست ها، روابط عمومی بالا مهمه، برا بعضی دیگه سرعت و دقت و مهارت حل مسئله و .... .
اما در کل نمره ی آزمون مهمه و خب فکر میکنم اگر شما مصاحبتون هم خوب بوده باشه شما اولویت دارید چون نمره آزمونتون بهتر از بقیه بوده. آشنای ما قبلا واسه یه بانک دیگه آزمون داده بود و با نمره ی خوب و مصاحبه خوبشون باز قبول نشده بود که پیگیری کرده بود و خوشبختانه استخدام شده بودن.اما نمیدونم چطور شده بود که تجدید نظر کرده بودن.

میتونم ناراحتیتونو درک کنم چون این مدت حتما براش زحمت کشیدید ، بهت پیشنهاد میکنم حتما پیگیری کنید چون با امتیازاتی که داشتین و میگید مصاحبه هم خوب بودید یه مقدار عجیبه.مگر اینکه رقیبتون مصاحبه اش بهتر بوده.

اما در کل اگر بعد از پی گیری قبول نشدید، دوست خوبم بهترین کار اینه که در درجه ی اول بپذیریدش و بدونید که هیچ تلاشی در پیشگاه خدا گم نمیشه و حتما خیر و صلاحتون در جای دیگه ایست که شما ازش خبر نداری.ما یه وقتایی دلیل بعضی چیزا رو نمیدونیم اما باید امیدمون و توکلمون به خدا باشه.
مهم اینه که شما تلاشتو کردی. خوشبختانه بانک ها زیاد استخدامی میزنن، ان شاالله اگر ایندفه نشد دفه ی دیگه یا حتی کاری یا استخدامی به مراتب بهتر.

موفق و پیروز باشید.:72:

راستش در استخدام بعضی بانک ها پارتی بازی به طور چشم گیری وجود داره منم یکی رو سراغ داشتم که نمره کتبیش خوب شده بود و مصاحبه هم خوب انجام داده بود اما رد شده بودویک

از دوستاش هم نمره کتبیش پایین تر بود و هم از مصاحبش راضی نبود ولی قبول شده بودو این طرف بعد از پیگیری کارش به شکایت کشی رسیدو بهش قول دادند واسه استخدامی سال

بعد بدون ازمون استخدامش کنند که در کمال تعجب استخدام شد!!!

سلام

به همدردی خوش آمدین.:72::72::72:

دوستان حرف های خیلی خوب زدین و همگی درست و علمی بود. حتما پیگیری کنید و نمره ازمون کتبی و مصاحبه تون رو بررسی کنید در صورتی که تخلفی اتفاق افتاده باشه می تونید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.

اما نکته مهم:
با توجه به اینکه در جامعه ای زندگی میکنیم که روابط بر ضوابط اولویت داره، حتی در منطقی ترین شرایط هم که حق با شماست باید درصدی رو برای روابط در نظر بگیرید. شما تازه از محیط آکادمیک دانشگاه بیرون اومدین و هنوز با چنین مسائلی به صورت مستقیم برخورد نداشتین باید این امادگی رو در خودتون ایجاد کنید که با چنین برخوردها و مسائلی افسردگی نگیرید و به هم نریزید چون متاسفانه این مسائل در جامعه به شدت رواج داره.

ایشون خیلی جدی و منطقی راهنمایی خواسته بودن

نقل قول:

---

خواهش می کنم کمک کنید بفهمم به چه علت رد شدم تا در استخدام های بعدی اصلاح کنم خودمو.ممنون

---

منم خیلی جدی تر یه طومار نوشتم :311:

الان می بینم همه خیلی خلاصه گفتید پارتی بازی شده بی خیال :exclamation:

عجب ........:huh:

دوستان از همه سپاس گزارم.
من سعی می کنم جزئیات رو بگم شما هم لطف کنید ایرادات منو بگید.
من در زدم.گفتند بفرما.درو باز کردم.اجازه گرفتم.وارد شدم.
سلام کردم .گفتند بشین. نشستم.6 نفر آقا بودن .
اولی گفت خودتو و خانوادتو معرفی کن.
1.من اول بسم الله گفتم بعد نام و نام خانوادگی بعد سن بعد تحصیلاتم و محل اخذ مدرک و سابقه کارم و بعد درباره خانواده مختصری گفتم.
سوالم اینه من خودمو خیلی رسمی معرفی کردم.آیا کارم اشتباه بود؟

2.همون آقا ازم پرسید نظرت راجع به سود بانکی که گرفته میشه چیه.آیا ربوی نیست؟
من گفتم بهتره بگیم بهره.چون درصدی از اون لازمه که گرفته بشه.به این دلیل که ما هر سال شاهد تورم و کاهش ارزش پول هستیم لذا اگر بانکی تسهیلاتی اعطا کند و مثلا برای بازپرداخت 3 سال زمان تعیین کند در این سه سال دیگر پول ارزش گذشته را ندارد اما باید میزان بهره دقیقا مطابق با نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی باشد.اما در حال حاضر فاصله بین نرخ سود بانکی با تورم زیاد است که باید فاصله را کم کنیم.
وسط حرفم اون آقا دائم میپرید و می گفت خوب سود با بهره فرقی نداره و ... اما من اطمینان داشتم به جوابم.چون عینا این مورد در درس حقوق بانکی ما مفصلا توسط استاد گرامی أم تشریح شده بود.

3.آقای دومی که خیلی عبوس بود.مثلا روانشناس اون بود.یه من سبیل داشت.آدم وحشت می کرد.
بهم گفت به این سوالا فقط با بله و خیر جواب بده.
آیا راحت تصمیم گیری می کنی؟ بله
آیا زیاد خودتو سرزنش می کنی؟ خیر
آیا به نظم وسایلت حساسی؟ بله
آیا ورزش می کنی؟ بله
اگر یکی از دوستانت تو را به تولد دعوت کند و همزمان مجلس ختم باشد کدام را میروی؟ من گفتم ختم .گفت چرا؟ گفتم چون توی اون شرایط بیشتر به من احتیاج داره.
همه جوابام واقعی بود اما من هدف اونا رو نفهمیدم خواهشا اینم بگید که واسه چی اینا رو پرسیدن؟ آیا من جوابای خوبی دادم؟
4.یه مورد اینکه وسط حرف زدنم آبدارچی دو بار اومد داخل من هر دو بار که درو بی هوا باز کرد سرم 30 درجبهه سمتش چرخید و از اونجا که بیرون از اتاق بهش سلام داده بودم دیگه سلام نکردم بهش.
اما هواسم پرت نشد چون حرفمو ادامه دادم.راستش دست خودم نبود.دو بارم اومد.
5.سومی یکم سعی داشت تحقیرم کنه و مثلا می گفت تو محل کار سابقت میرزا بنویس بودی! من ترسیدم بهش چیزی بگم اونم فکر کنه چقدر گستاخم.باید چه کار میکردم اینجا؟
6.سه نفر دیگه اصلا سؤال نکردن فقط نگاهم می کردن. منم به یکیشون خیلی نگاه کردم آخه موهای وزی داشت آدم شاد میشد نگاش می کرد. باور کنید دست خودم نبود دوس داشتم بفهمم اون نقشش اونجا چیه هر لحظه منتظر بودم سؤال کنه ازم.این که می گم از بقیه یه صندلی عقب تر نشسته بود.
ببخشید زیاد شد.
بازم هست من بقیشو بعدا میگم.
لطفا ریز و موردی کمکم کنید تا ایرادامو برطرف کنم.مرسی

- - - Updated - - -

الکی مثلا ما تو کشورمون پارتی بازی نداریم😆.به غیر از پارتی من فقط می خوام ایراد خودمو بشناسم حتی اگه یک درصد هم در آینده احتمال استخدام بدون پارتی باشه من برای اون یک درصد باید ایراداتمو رفع کنم.ممنون از لطف شما.

سلام الوچه عزیز

دلیل رد شدن شما رو فقط اون کسی میتونه بهت بگه که شما رو رد کرده...بنابراین چون شما وقتت و حوصله ات خیلی مهم تر از این حرفاست بهتره این قضیه رو فراموش کنی چون فهمیدن دلیلش صد در صد غیر ممکنه.

اگر واقعا خودمون روبه خدا بسپریم میبینیم خیلی وقتها خیلی چیزایی که به نظر ما خوبن، میشن بلای جون زندگیمون.....

برعکس دوستان من اصلا به پارتی و ...اعتقادی ندارم چون اگر خدا بخواد ، هرکسی رو هرجایی که لازم باشه میذاره...ما خیلی وقتا فکر میکنیم که قدرت اون پارتیا از خدا بیشتره اما غافلیم از اینکه اگر خدا نخواد اون پارتی ها هم ول معطلن.....

خانومی رو میشناختم که خیلی خودشو به در و دیوار زد تا وارد یه سازمانی بشه....چهار سال مصاحبه محلی و اعتقادی و .....ما بهش میگفتیم انقدر به این موضوع گیر نده.اگر میخواست درست بشه میشد.چند بار مصاحبه رد شد ولی بازم کم نمیاورد و یرفت مدرک سازی میکرد و ....تا اینکه بالاخره با هزار ضابطه و نذر و نیاز وارد این سازمان شد.به هر امامزاده ای میرسید دخیل می بست و ....چند بار هم استخاره گرفته بود و هر بار هم جوابش این بود که این راه تورو به پرتگاه میبره و خشم خدا رو ایجاد میکنه و ....اما دست بردار نبود.
چند وقتی نگذشته بود که تو این سازمان با اقایی اشنا شد (خود این خانوم متاهل بود این اقا هم همینطور).و بعععله...... با این اقا کارش به جاهای باریک کشید .دو تا زندگی پاشید....چهار تا بچه شدن بچه طلاق....

ابرو خانواده هاشون رفت ...جفتشون اخراج شدن...و هزاران مشکل دیگه پیش امد.....

همه اینا به خاطر اینه که صلاح کارمون رو خدا نمیسپریم و از ته دل ایمان نداریم که:

من راه راست رو میرم و بدون شک خداوند روزی رسان خواهد بود.

به اینده فکر کن نه به گذشته....چیزی که تموم شد تموم شد...

موفق باشی

نقل قول:

---

نوشته اصلی توسط شیدا.

ایشون خیلی جدی و منطقی راهنمایی خواسته بودن



منم خیلی جدی تر یه طومار نوشتم :311:

الان می بینم همه خیلی خلاصه گفتید پارتی بازی شده بی خیال :exclamation:

عجب ........:huh:

---

شیدا جون خیلی با حرفتون موافقم.


دیگه همه جا هم که پارتی بازی نیست. همونطور که بعضیا با پارتی رفتن سر کار، بعضیا هم با همین آزمونا قبول شدن، بدون پارتی بازی.

دوست عزیز از نظر من موارد 1و 2 و 3 و 4 رو خوب بودید و فقط مورد 2 رو اینکه گفتید باید فاصله ی سود و تورم کم بشه،شاید بهتر بود بیشتر روش تاکید میکردید. اگر خواستید، فکر کنم توی رساله ی مرجع تقلیدتون، شرایط ربا نبودن سود بانکی گفته شده باشه، مطالعه کنید.

مورد 4 هم خیلی مهم نیست. مورد 5 فکر نمیکنم دنبال تحقیر شما بوده باشه، خواسته شوخی ایی کرده باشه و چیزی گفته باشه. شما میتونستی لبخند بزنی و بگی مثلا به قول قدیمیا بله یا اینکه نه و شاید.

اون سه نفر دیگه هم احتمالا جوابا و رفتارای شما رو در نظر داشتن. اینجور مواقع بهتره زیاد به کسی نگاه نکنید. اما مطمئنا نوع حرف زدن و استدلال کردن مهمه.

اینا نظر من بود.
موفق باشید.