رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
سلام دوستان.چقد متاسفم که هر دفعه باید مزاحمتون بشم.یه راست میرم سراصل مطلب.فقط لطفاً با در نظر گرفتن همه جوانب راهنمایی کنید.
من چند روز فقط چند روزه که دارم جایی سر کار میرم.تموم پرسنل مرد هستن .البته دو تا خانوم هم بصورت پاره وقت میان.البته من اصلا ارتباطی با اون اقایون ندارم و کارم مجزاست.مشکل اصلی خود کارفرماست که یه مرده که یه پسرحدودا دبستانی داره.
این اقا تو این چند روز رفتار و گفتاری داشته که من خوشم نیومده..رک بگم نخ داده تا طناب بگیره.
چند بار بهم گفته تو خیلی دختر مثبتی هستی..الان خیلی دخترا تو مود سیگار و مشروب هستن.اما الان ادم باید خوش باشه ،وگرنه ده سال بعد پشیمون میشه.
من گفتم من عقاید خاص خودمو دارم و براشون دلیل دارم و حتی میتونم دیگرانو قانع کنم چون با منطق این راهو انتخاب کردم.و این مدل زندگی رو دوست دارم.
یا مثلا میگه خیلی بینی قشنگی داری..خیلی..یا فلان جایی ها چهره شون مثه تو مینیاتوریه.
در حالی که لزومی نداره اون مرد غریبه درباره ظاهر من نظربده.
وخیلی موارد دیگه.اوج شاهکارش هم امروزبود که یه جوک تعریف کرد..جوک بی ادبی که سعی داشت مثلا مثبت بگش..وقتی دید من واکنشی نشون ندادم و فهمیدم بدم اومده گفت قبلش معذرت خواهی کرده.
یا میگه برای استخدام علاوه بر کار ومهارت واستعداد ظاهر طرف براش مهم بوده..واسه همین خیلیا رو رد کرده بوده.
یا ازم پرسید ایا همیشه سر کار مقنعه میپوشم؟
البته در مورد رفت و امد خیلی سختگیره که حتما باید با سرویس یا اژانس برم.یا ابدا شمارمو حتی به خانومهای شرکتای دیگه هم ندم.یا هیچ مردی حق نداره وارد اتاقم بشه.
شرایط کارم هم خوبه یعنی کار جای پیشرفت خیلی زیادی داره.
اما مسائلی که گفتم مرددم کرده..نمیدونم ایا باید برخورد کنم؟اگه اره چطوری؟ایا اصلا به روی خودم نیارم تا خودش کم کم خسته بشه و بفهمه من اینکاره نیستم و بساطشو باید جای دیگه پهن کنه؟
باید ازکار خارج شم؟نمیدونم میتونم قراردادو فسخ کنم؟
خودم خیلی دلم میخواد یه اس ام اس بهش بزنم تحت این عنوان مثلا:اقای فلانی سلام..با توجه به اینکه برای من حفظ حریم بین همکارها خیلی مهمه.و به نظر من چارچوبها باید رعایت بشه.فکر کنید و اگه تمایل داشتین فقط و فقط یه همکار داشته باشین بهم خبر بدین و گرنه برای فسخ قرارداد بیام قبل ازاینکه مشکلی پیش بیاد..چون من هم مثل پدرم خیلی مسائل برام مهمه.(اخه پدرمو دیده و گفت معلومه خیلی دقیقه.و من گفتم بله دقیق و خیلی سختگیره)
به نظرتون خوبه؟نگم؟حضوری بگم؟فایده ای داره؟
به راهنماییتون نیاز زیادی دارم.خصوصا امشب
موفق باشید
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
یکی رو می شناسم که توی همین موقعیت گیر کرده بود ، از اونجا اومد بیرون.
امکانش هست که بگین ، عقد کردین یا نامزد دارین و .. . ؟ (منظورم اینه که به اونا بگین ، همکاراتون ، مثلا داداشتون نقش نامزد یا همسر رو بازی کنه براتون ، یه مدت کوتاه )
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
سلام بهار جان
به نظرم زدن اسم ام اس (حتی اگر اعتراض امیز و تند باشه) نوعی نشون دادن تمایل به ارتباطه و کار درستی نیست.
چون ممکنه راه اس ام اس دادن هم باز بشه و قبح این کار براش بریزه.
حتی به نظرم اصلا نباید مستقیم باهاش در این مورد صحبت کنی بلکه کار درست از نظر من اینه که کلا عادی ترین رفتارت هم باهاش سنگین و خشک باشه.
اصلا دلیلی نداره باهاش بحث کنی و بگی من عقاید خاص خودم رو دارم و ...
چون این کار یه بازخورد منفی داره:
با خودش میگه خوب پس اهل بحث کردن و تبادل نظر هست.شاید با این کار شاید بشه بهش نزدیکتر شد.
پس سعی کن همه رفتارات (حتی سلام کردنت) هم باهاش خیلی رسمی و سنگین باشه.
و همیچنین زمینه برای صحبتهای غیر کاری فراهم نکنی.اگر میبینی داره از خط اصلی خارج میشه بهتره اونجا رو با یه ببخشید من کار دارم گفتن ترک کنی
بهار جان هیچی نگو..چه از طریق اس ام اس و چه حضوری
چون این کار نشنون دهنده اینه که شما پیام این رفتار این شخص رو گرفتی و کارت سخت تر میشه
امیدوارم کمکی کرده باشم
موفق باشی
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
ممنون ازنظراتتون.
نه امید جان به قول بهار شادی سنگر تجرد رو حفظ کردیم.
البته روز اول همراه پدرم رفتم.
به نظرت منم کارمو ول کنم؟
نقل قول:
چون این کار نشنون دهنده اینه که شما پیام این رفتار این شخص رو گرفتی و کارت سخت تر میشه
اره مریم همین تو ذهنم بود..اما ازطرفی نکنه اگه کاری نکنم بدتر شه.
پس به نظرت همین که سنگین باشم کافیه مثل امروز که ازسکوتم فهمید از جوک مسخرش خوشم نیومد؟
اصلا حوصله محیط نا امن رو ندارم.ظرفیت تکمیل:(.
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
من می گم بذار یه مدت بگذره ، خیلی باهاش سنگین باش .
یه وقت توی شرکتتون با موبایل با کسی صمیمی صحبت نکنی ، فکر نکنه که زمینه رو داری.
نمی گم که بیا بیرون ، با توجه به اینکه پیشرفت توی کار مهندسی خیلی وابسته به محل کاره و کارت هم کارگاهی نیست ، احتمالا زمینه کاری خوبی برات بوچود اومده.
ببینید می تونین اطلاعاتی رو از اون دو خانمی که اونجا پاره وقت کار می کنن در موردش بگیرین ؟؟؟ ( البته این بستگی داره چون از یه طرف اگه اونا به رئیس نزدیک باشن بهش خبر میدن و اون فکر می کنه که میخواین طناب رو بگیری / در حالت دیگه اونا اطلاعات زیادی رو در اختیارت قرار میدن که بتونی بهتر تصمیم بگیری ).
اصلاااااااااااااااااااا اس ام اس نزن، شاید داره امتحانت می کنه.
الان ماه رمضون نزدیکه ، می خوام یه پیشنهاد بدم، مثلا زنگ گوشیتو "ربنا" بذاری ، یا آهنگ پیشوازتو.(نظر؟)، یه کمی ریا کاری هست ولی لازمه:311:
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
سلام عزیزم
به نظرم نکته های مریم خانم کاملا درسته ...
همون طور که مریم جون گفتن چنین آدمهایی شخصیت خودشونو دارن وبا حرفها ومنطقهای شما توجیه وقانع نمیشوند که هیچ گستاختر هم خواهند شد...
بهترین راه بیتفاوتی است (نه بی احترامی)سر سنگین وبا متانت به کارت برس...
گفتین که چند روزه که میرین سرکار پس شناخت اون آقا نسبت به شما تازه داره شروع میشه سرد وبی تفاوت ادامه بده ولی اگه جوو یه جوری احساس کردی که ممکنه مشکلی برات پیش بیاد ادامه نده ...
در ضمن آیا اتاق کاری شما تنهاست یا با بقیه همکارها هستین؟
راستی عزیزم من خودم به شخصه عاشق شخصیت اخلاقی شمام الاهی خوشبخت بشی دوست دارم :46::46:
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
سلام بهار جان
به نظر من هم یک مدت رفتار سنگین نشان بده و تحمل کن ولی اگر دیدی دست بردار نیست کارت رو ول کن. از نظر روحی آسیب میبینی.
اینکه کسی نقش نامزدت رو بازی کنه خوب نیست چون شاید روزی خواستگاری بیاد اونجا و تحقیقی چیزی کنه و بهت بدبین بشه ...
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
سلام
خانم بهار 66 محترم خیلی باهاش سنگین باش یک مدت رفتار سنگین نشان بده و تحمل کن محکم باش
بهترین راه بیتفاوتی است در کار سر سنگین باشید
:72::72::72:
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
سلام بهار جان
منم یه بار رئیسم این جوری بود!! البته زمان مجردیهام بود....من اول نشون دادم که بدم اومده و بعدا خیلی بی تفاوت برخورد کردم ... و همسرم که اون موقع ها تازه داشتیم اشنا می شدیم را در یک مهمانی کاری دعوت کردم و به رئیسم معرفی کردم و بعد رفتارش درست شد...من با اینکه خیلی سختم بود بی تفاوت برخورد کردم. به هر حال ما دخترهای ایرانی بلایی هم که سرمون میاد انگار عادت کردیم بروز ندیم و بی تفاوت باشیم!!
اگه امکانش هست از یک دوست بخواه و جای نامزدت بش نشون بده! ولی به نظرم بی تفاوتی به اون باعث عقب نشینی اون نمیشه بلکه حریص ترش میکنه...باید بش بفهمونی که اصلا ازش خوشت نمیاد....
البته این فقط نظر شخصیمه!!
اگه این کار برات مهمه اصلا به استفا فکر نکن بلکه سعی کن رفتار اون اقا را درست کنی اگه بخای به راحتی کوئیت کنی باید کلا قید کار را بزنی چون این چیزها هست همیشه...در ایران ولی بیشتره!!
RE: رفتارهای ناخوشایند کارفرما.رعایت نکردن حریمها..برای تصمیم گیری به کمکتون نیاز دارم
منم چون کارشناس نیستم و فقط میتونم نظر شخصیم رو بگم:
این محیط رو من زیاد تجربه کردم ولی برای من تجربه ثابت کرده تنها جواب بی تفاوتی نسبت به اون آدمه:305:. کم کم خودش ازت فاصله میگیره.
همون جور که خانم مریم 123 هم گفتن حتی نیازی نیست که ناراحتیت رو بیان کنی؛ چون این بیان ناراحتی برای طرف مقابل یه نشانه ی مثبته ( پیش خودش میگه حداقل یه عکس العملی نشون داد!)
من میگم جز مورد کاری باهاش صحبت نکن و کاملا نسبت بهش بی تفاوت باش... انگار نمیبینیش.