رفتار کریمانه با کسی که فهمیدم هم دزد هست و هم بدکاره آقای مدیر خواهش میکنم راهنمایی ام کنید

[باران .]

سلام دوستان خیلی ممنونم از راهنمایی های خوبتون همچنان به شدت به نظراتتون نیاز دارم
سعی میکنم در چند پست توضیح بدم معذرت میخوام که طولانی میشه

پرونده این ماجرا خیلی پیچیده و طولانی شد و تصمیم گیری رو سخت کرد
( از گفتن تمام جزئیات و یکسری مسائل اینجا اجتناب کردم که همه چی باهم قاطی نشه و طولانی نشه )


کاری که نهایتا انجام دادم
تا ده روز بعد از ایجاد این تاپیک هیچ کاری انجام ندادم صبر کردم تا عصبانیم کاملا برطرف بشه تا بهتر تصمیم بگیرم .


دوتا مساله وجود داشت :
1 -مسائل پنهانی که کسی ازش خبر نداره
2 - مسائل علنی که همه ازش خبر دارن



1 -مسائل پنهانی که کسی ازش خبر نداره :
جدا از مدارکی که از ارتباط و قرار و مدارهای این خانوم داشتم ،
هر چند این خانم خودش با زبون خودش به تعدادی از همکاران از ارتباطش با اون مدیر شعبه صحبت کرده بود و حتی به یکی از همکاران اعلام کرده بود که " من آدم تنوع طلبی هستم و همسرم با این موضوع مشکلی نداره !!! "
و به یکی دیگه از همکارانم گفته بود " من از همسرم جدا شدم بنابراین متعهد و متاهل نیستم !! "

هر چند همسرشون روز تولدشون با کیک تشریف آوردن شرکت و این خانم رو سورپرایز کردن !!!
و از شناسنامه شون و مدیریت باز هم برای بار چندم مطمئن شدم ایشون متاهل هستن .

اما با خودم گفتم که خوب این مساله به من مربوط نمیشه حداقل حق ندارم به کسی چیزی بگم ، بلکه نهایتا اگر احساس کردم تاثیری داره میتونم دوستانه کمی براش روشنگری کنم.

مسئله دزدی هم چیزی بود که کسی ازش خبر نداشت و من مایل بودم در خفا با ایشون مطرح کنم .




2 - مسائل علنی که همه ازش خبر دارن :
قبلا گفتم همه همکاران ( به جز مدیریت ) ایشون رو ( خانم دزد یا همون ارغوان ) یه آدم دروغگو میدونن که اختلال روانی داره و به شدت کمبود داره و...
بارها علنا مقابل دروغگویی هاش ایشونو دست میندازن یا کنایه میزنن .
در مورد اخبار خیانتش هم واضح بهش گفتن لطفا دیگه این مسائل رو اینجا تعریف نکن چون آزار دهنده است .


خوب اینکه ایشون بیاد دروغ بگه ضرری به ما نمیزنه ، اون حرفشو میزنه و ما هم کار خودمونو انجام میدیم و تمام .


اما مشکل زمانیه که ایشون از آبروی شخص دیگری مایه میذاره !! و اینجاست که دروغ گفتنهاش ضرر داره .
ارغوان کاری کرده که همه از مدیر واحدمون بدشون میاد و فکر میکنن مرد شریفی نیست و ازینکه او مدیرمونه بیزارن .

- - - Updated - - -

مدیر واحد ما ( آقای تهرانی ) ، یه تجربه داشته : سالها پیش در کارشون اشتباهی میکنن و این اشتباه رو مدیرش میفهمه و به جای توبیخ ، کمکش میکنه
حالا میخواد ایشونم همینطور باشه ، اما غافل ازینکه واقعا بلد نیست
اگه قبلا مدیرش او رو کمک کرده
1 - بلد بوده چهطوری کمکش کنه
2 - یه روزنه امیدی توان و استعدادی در این آدم دیده که کمکش کرده
3- از خودش مایه نذاشته و از بقیه مایه نذاشته بلکه در حد توانش کمکش کرده یعنی یه جوری کمکش نکرده که به بقیه آسیب بزنه.

اما آقای تهرانی که بسیار خام و نسنجیده برخورد میکنن ، آدم شُلی هست که بلد نیست حتی قاطع بودن یعنی چی
یعنی وقتی میخواد قاطع باشه ، " قهر " میکنه .

( مثلا به جای اینکه بگه خانم باران چرا حواستون نبود آمار رو ببندید لطفا سریعتر این کار رو انجام بدید ،
میاد میگه آمارم که من باید ببندم بعدش به حالت عجیب قهر میره آمارو میبنده )




حالا ، این خانم که نه ظاهرش معلومه چقدر مکار هست و هم بلده آدم رو روی انگشتش بچرخونه سرکیسه کنه و سرکار بذاره
اعتماد یا توجه آقای تهرانی رو جلب کرده و آقای تهرانی میخواد بهش کمک کنه
الان آقای تهرانی ، نقش ناجی رو داره برای این خانم

و فکر میکنه ارغوان یه دختر ساده ایه که حتی دروغ گفتن بلد نیست و تمام مشکلش اینه که دوتا دروغ معمولی میگه .


از طرفی ارغوان هر صحبت و حرکتی که از مدیر واحدِ ما، دریافت کنن با تحریف و آب و تاب شرح میدن
در واقع ایشون به همه اعلام میکنن که آقای تهرانی به ایشون ابراز علاقه و محبت دارن مدام با ایشون در حال ارتباط هستن و به ایشون پیشنهاد عجیب میدن و.. !!
( کاری ندارم که چرا این چیزا رو افتخار میدونه !!)




یکبار آقای تهرانی رفتن مرخصی طولانی و طبیعیه که گزارشات لازم رو از یکی از نیروهای تمام وقت ( ارغوان ) دریافت کنن
این خیلی طبیعی هست و چیز عجیبی نبود .

ارغوان این گزارش خواستن مدیر رو یه جور با آب و تاب تعریف میکرد ( آقای فلانی هی به من زنگ میزنه من دیگه نمیدونم چی بهش بگم ، به من میگه باید به من بگی اونجا ( در شرکت ) چه خبره و یکسری جملات پیام مدیر رو برش میدادن و برای همکارا میخوندن !!)
که همکارا با تعجب ازین خانم میپرسیدن یعنی چی ؟ چه خبری میخواد باشه چرا باید آقای فلانی اخبار شخصی ما رو از شما بپرسه

که من بهشون توضیح دادم : دوستان آقای مدیر بخاطر مسافرتشون یکسری گزارش روتین خواستن . همین .
بعد به این خانم گفتم که ارغوان جان شما هم لطفا تمام گزارشات لازم رو به صورت درست و کامل برای ایشون ارسال کن .
نمیخواد فکر کنی چی بگی چی نگی فقط هر چی لازمه گزارش بده و کتبی هم باشه که بشه بعدا رسیدگی کرد .


خلاصه تمام همکارا فکر میکردن واقعا این خانم با مدیر واحدمون آقای تهرانی که یه آقای مجرد و خوبی هم هست در ارتباطه . نسبت به اون آقا احساس بدی پیدا کرده بودن .
و دیگه تمام حرفا و حرکات آقای تهرانی زیر ذره بین رفته بود و برای همکارا آزار دهنده بود .


(آقای تهرانی ( اکثرا در شرکت حضور نداره یا در شیفت کاری که من هستم نیست ) هر کسی میتونه بفهمه که این آقا کلا با همه راحته و این فرهنگشه . وگرنه جلف نیست شوخی نامتعارف نمیکنه

با خودِ من هم همواره برخوردشون کاملا رسمی و محترمانه بوده ( بخاطر برخورد خودم) کاملاحریمها رو حفظ میکنه .
ولی خوب بقیه همکارا خودشون تا حدی راحتن . اما بخاطر حرفای این خانم دروغگو و متوهم ، دید منفی به مدیر پیدا کردن .




بنابراین تصمیم نهایی من این بود که با مدیرمون صحبت کنم ، احساس کردم او حق داره بدونه که یه نیروی دیوانه ای هست و داره با آبروش بازی میکنه .
چیز مخفی هم نبودم که من عذاب وجدان بگیرم بابتش . اتفاقا صد در صد مطمئن بودم این یه موردو باید بگم .
به مدیر توضیح دادم که این خانم چه حرفایی رو میاد به بقیه میگه و حتی پیامهای عادی ایشونو ، تحریف میکنه ، برش میزنه و برای بقیه میخونه .

( این خودش به مدیر نشون میداد که این خانم چندان که او فکر میکنه قابل اعتماد نیست و باید در همه ی امور بیشتر حواسش به خودش و این خانم باشه
اینقدر احساس سوپر من بودن نداشته باشه
حریم ها رو بیشتر حفظ کنه و... )


نکته مهم تر این بود که به هر حال این آقای تهرانی ، مدیر ما هستن ، و موندگارن .
این خانم حتی اگه اخراج بشه بازم ممکنه اشخاصی استخدام بشن که با رفتار نسجیده مدیر ( فردین بازی ها و سوپرمن بازی های مدیر ) بازم مشکلاتی مثل تبعیض قائل شدن ، پیش بیاد .