چطور همکار کم کار خود را تحمل کنم

[maryam.mim]

ممنونم از جوابتون من 26 سالمه و تجربه و سابقه کافی دارم که این مسائل رو دیده باشم و من تو فاز دیگه ای نیستم کشورمم خوب می شناسم ولی وجدان دارم نمیخوام این کار ها رو یاد بگیرم چون درست نیست وقتی یکی اشتباه رفتار می کنه که منم نباید مثل اون شم . می خوام پول حلال در بیارم یه چیزی یاد بگیرم که فردا یه واسه خودم کسی بشم . سختی داره سختیه کار رو می تونم تحمل کنم اما آدمای اینجوری بی وجدان و بی غیرت رو نمی تونم تحمل کنم من که یه خانم هستم تو کار غیرت و وجدانم از ایشون بیشتره تو شرکتمون مث من هم هست 3 4 نفریم که کل قسمت رو سر پا نگه داشتیم بقیه دارن بازی و چت می کنم . با دوستمون zolal موافقم این ضعف مدیریت رو می رسونه و این آقا فوق العاده زبون باز هستن و برای اینکه کارشون پیش بره از همه استفاده می کنن . اگه همه مث اکثریت بشن هیچ وقت پیشرفت نمی کنیم هیچ، استعداد های اون فرد هم از بین می ره . فرار از کشور هم یه راه حله ولی اون هم شرایط داره اونجا هم همینه من خارج از کشور برای تحصیل رفتم تبعیض برای ما جهان سومی ها زیاده و بیشتر از اینجا باید خودتو ثابت کنی و اونجا هم هستن آدمایی که ازت سو استفاده کنن . من یه راه حل حرفه ای برای برخورد با این موضوع می خوام تحمل و سکوت هم حدی داره نمی شه ازش فرار کرد می خوام بدونم چطور باهاش مقابله کنم.

برخورد جدی داشته باشم مدیر ما با من برخورد می کنه می گه شما نباید به بقیه امر و نهی کنی این کار منه . مدیریت باید دو سه واحد در مورد اداره کردن امور بخونه و پاس کنه که متاسفانه تو ایران اینجوری نیست. البته به فکر تشویق و پاداش هستن اما هم به من پاداش می ده هم به همکارم نمی دونم چه تفاوتی داره دیگه این پاداش.

چند بار به خاطر خراب شدن کارهای حساس سرپرستمون باهاش خیلی جدی برخورد کرد اما نتیجه این برخورد این بود که این آقا با یه نامه استعفا بره تو اتاق مدیریت و با حقوق بالا تر و التماس بمونه من واقعا دلم می خواد بدونم چی میگه که اینطور فکر می کنن ایشون نابغه هستن و اینکه نتیجه اون بحث و مشاجره این شد که دو روز مرخصی تشویقی گرفت و کارش رو محول کردن به من تا انجام بدم تا دیگه خرابکاری نشه .

ایشون هیچ وقت مستقیما کارشونو به من نمی دن که من بگم کارتو خودت انجام بده (چون واقعا اینو می گم و ترسی ندارم) مدیرمون از ایشون کار رو می گیره (چون کار رو خراب کرده) و می ده به من چون به من اطمینان داره. مدیرمون دل رحمه و نمی تونه عذر ایشون رو بخواد و این ناراحت کنندست یا شاید ایشون جوری خرف می زنن که همیشه پیروز میدون هستن. نمی دونم .