به نظر من شما چون کارهای خارج از وظایف و به قول معروف اضافه بر سازمان انجام میدی روی رفتار مدیرت حساس شدی
هر کس تو هر شغلی وظایف مشخصی داره ... شما هم اگه دقیق نمیدونی با مدیرت صحبت کن که شرح وظایفت رو در اختیارت بذاره ...
هیچ کاری کمتر یا اضافه تر از اون هم انجام نده ...
برای همکارت هم همینطور ... شما که انتظار انجام دادن کار اضافه از ایشون نداری که بهش باج بدی ؟ در چارچوب وظایفش ازش انتظار داشته باش نه بیشتر نه کمتر
مشکل با مدیرت رو هم با صحبت کردن میتونی حل کنی ... یه وقت مناسب که قبلش هم باهاش هماهنگ کردی برو اتاقش و خیلی با ملایمت ازش بخواه که اگه مشکلی با شما یا نحوه کار کردن شما داره بهت بگه ...
موفق باشی
علاقه مندی ها (Bookmarks)