سلام میشل جان
دوستان توضیحات کاملی دادند و فکر می کنم جای نظر من خالی است
من با دیدگاه یک کارفرما نظرم را می گویم
کارمندی بهتر از دیگران است که کار و منافع سازمان را منافع شخصی خود بداند و برسر منافع شرکت بجنگد
کاملاً تیز و هوشیارانه اهداف سازمان را پیگیری نماید
نقاط ضعف سازمان را شناسایی و ایدهای جهت بهبود آن ارائه دهد
زمان صحبت با مافوق کاملاً با حواسم جمع گوش کند(نمره منفی برای کسانی که مجدد برمی گردند و سوالات تکراری می پرسند)
در سریعترین زمان ممکن کار محوله را به درستی انجام و تحویل دهند(موارد خاص که فوری بودن آنها تاکید می شود)
ارائه ایدها و روشهای جدید برای اهداف سازمان( البته ایدهای کارشده و پخته هر چند بعداً تائید نشود)
حافظه خود را تقویت کنید و مسائل و موضوعات کاری را به خاطر بسپارید
به همه چیز با دقت نگاه کنید و زود یاد بگیرید
هوش هیجانی خود را تقویت کنید و محکم و قوی باشید
اطلاعات به روزی از مسائل جاری کشور که در حیطه کاریتان هست داشته باشید و در موردش با رئیستان صحبت کنید(نه کس دیگر).
برای خود حریم خصوص مشخص کنید و میزان صمیمت خود را با رئیس و همکاران در آن قالب تعیین کنید. به هیچ عنوان وارد مسائل خصوص افراد نشود تا زمانی که خود انها در موردش صحبت کنند اگر ریستان بود سعی کنید فقط شنونده خوب باشید .
انجام کاری فراتر از وظایفتان را نه میگویم اشتباه است نه درست ،فقط به برداشت خود شما بستگی دارد اگر دختر زرنگی باشید یک نمره مثبت برایتان می شود و رئیستان متوجه می شود می تواند هر زمان بر روی کمک شما حساب کند
موفق و پیروز باشید
علاقه مندی ها (Bookmarks)