رفتار مدیرمون با من عوض شده

[آسو]

براش هم ی ایمیل خوب آماده کردم امروز بفرستم
.
.
.
ولی گفتم ببخشید اقای ...من فقط کارمند شما هستم و نمی پسندم ارتباطم تو محیط کار از چهارچوب ارتباطات کاری خارج بشه. وای خودم اینو گفتم انقدر گرمم شد انگار رفته باشم تو کوره آتیش، شوکه شد،گفت به به چه کارمند ایده الی
من از وجود کارمندانی مثل شما افتخار می کنم ولی این رو یادت باشه
.
.

گفتم آقای ... من با طرز برخورد شما مشکل دارم،گفت مشکلت چیه؟...داشتم فکر می کردم جمله بندیم رو درست کنم مشکلم رو بگم، خودش گفت مشکلت اینکه خیلی وقته گریه نکردی،هوس کردی ی نامه توبیخی یا اخراجی بگیری و دل سیر گریه کنی.(این حرفش رو کاملا با شوخی زد)

نازنین جان، چرا موضوع رو بیخودی می پیچونی؟!

مسئله خیلی واضحه. و اینکه شما بخوای به ایشون درس اخلاق بدی یا بگی که چطور آدمی هستی، هیچ نوع کارایی ای نداره...

در واقع اصلا لازم نیست به ایشون توضیح بدی که چطور شخصیتی داری و میل داری تو محیط کارت چطور باشی. باور کن هیچ نیازی به اینکار نیست. و نیازی هم نیست بهش بگی که داره چیکار می کنه. یا بگی که فهمیدی چه منظوری داره. حتی گزارش دادن به مافوق ایشون هم اشتباه محضه.

چون هم اون می دونه داره چیکار می کنه، هم شما می دونی موضوع از چه قراره.

واضح کردن موضوع فقط و فقط به ضرر تو تموم می شه.

اینجا جای تمرین جسارت نیست!! شما به درایت نیاز داری.

خودت مسئله رو حل کن. سعی نکن اون مسئله رو حل کنه!

فقط از اون بخش یا شعبه خودت رو منتقل کن. بدون اینکه به هیچکس (از جمله خود این شخص) بگی که چرا داری اینکار رو انجام می دی. و اگه باز هم مشکل حل نشد، دیگه چاره ای جز استعفا نیست.

موفق باشی