سلام نازنین جان
اینجا یه واقعیت کتمان ناپذیر هست. و اون اینکه:
شما به منظور خاصی که مد نظر مدیرتون هست، تعدیل نشدی. در واقع اینجا یه معامله رخ داده.
حالا شما دو انتخاب پیش رو داری:
(1) معامله رو نپذیری و استعفا بدی.
(2) معامله رو بپذیری.
در حالت دوم، دو راه داری.
(الف) بهای تعدیل نشدن رو پرداخت کنی. یعنی خواسته آقای مدیر کل رو برآورده کنی!!
(ب) بهای تعدیل نشدن رو نپردازی و مدیر رو ناکام بگذاری.
اگه هم خدا و هم خرما رو انتخاب کنی (یعنی راه ب رو) اونوقت آقای مدیر 2 راه داره:
(i) بدون سروصدا اخراجت کنه.
(ii) غرور شکسته ش رو (بابت شنیدن جواب منفی) ارضاء کنه و به یه شکل بدتر اخراجت کنه.
در کل توصیه من اینه که معامله رو نپذیری. شما در واقع جزء همون 25 نفر بودی. پس باها این واقعیت کنار بیا و دنبال کار دیگه ای باش.
موفق باشی.![]()








علاقه مندی ها (Bookmarks)