توجه توجه**لطفا رتبه دادن به اعضا و ...را جدی بگیریم**

[ani]

مریم گلی

از نگاه من و آنچه گفتم انگشت اشاره مساوی نیست با انگشت اتهام .

اما مکالمه درونی از هر نوعش که باشد باید با خود فردی که من را به وادی مکالمه می کشاند انجام شود . مستقیم و شفاف . اینگونه نیست عزیزم ؟!‌

اگر در مورد خودم به عنوان مثال ماجرا حرف زدم منظورم شفاف و مستقیم صحبت کردن است و اندکی درک متقابل .

حال یا از طریق پیام خصوصی یا ایمیل ( از نگاه من در این مورد خاص پیام خصوصی واقعا کمک کننده است . چرا که ما قصد نداریم کسی را تخریب کنیم و زیر سئوال ببریم و به ادبیات امروزی ضایع کنیم . قصد سازندگی است .پس حرمت دار اشتباهات و ........همدیگر خواهیم بود )

در ادامه ی مطلبم نوشتم ابدا اشکالی نمی بینم که حتی انگشت اشاره ات به سمت من باشد . و باز از دید من و به تکرار انگشت اشاره به معنای انگشت اتهام نیست . همانگونه که " شگفتی آفرینش " به معنای "شگفتی های هفت گانه " نیست .



مثلا گل مریم به آنی بنویسد ............آنی دو رتبه به بی بی داده ای برای فلان تاپیک . چرا ؟! چه ویژگی در این تاپیک دیدی و چرا اینکار را کرده ای چون ..................و..............

بعد صبر می کنی تا حرف من را بشنوی .

بعد من صبر می کنم که نظر تو را بشنوم .
و..............

بعد من و تو به یک درکی از هم می رسیم و در نهایت مثلا آنی متوجه می شود که اشتباه کرده و...........

و یا تصمیم می گیرد که اشتباه خودش را تصحیح کند و رتبه ی داده شده را مورد باربینی قرار بدهد یا تصمیم می گیرد که بی توجه از روی مسئله بگذرد . ( به نظرم چنین امکانی در فضای رتبه دادن ها برای به روز رسانی و حذف و تعدیل نظر وجود دارد )


و اما در مورد بی قانونی و نظارتی که صحبتش را کردی

نازنینم . به نظر من و از نگاه من یک بخش ماجرا مربوط به مدیران تالار است . اما چه ناظرو چه نظارتی بهتر از فرد فرد ما ؟

یعنی من و تو .............هر کدام در جایی که ایستاده ایم . به جای اینکه منتظر باشیم آقای سنگ تراشان یا سایر مدیران با خط کش بالای سرمان بیایند از امروز رتبه هایی را که به هم داده ایم مورد بازبینی قرار بدهیم و آنها را اصلاح کنیم و فرضا اگر تو یا هاله نو و یا ..........به عنوان یک هم تالاری مسئول متوجه نکته ای شدید به من یا به y, .............پیام بدهید و .............. تا من نیز مثل یک فرد مسئول به آنچه متوجه بوده یا نبوده ام یک نگاهی بیندازم .


چرا باید همیشه منتظر دیگران باشیم ؟!


تو دقت و وقت و علاقه و ..........داشته ای و چنین کاری را انجام داده ای . چه اشکالی داشت نت برداری می کردی و از تک تک اسامی درخواست بازبینی می کردی . ما که به دنبال گرفتن حال هم نیستیم . می خواهیم یک کار گروهی را رو به جلو ببریم و در هر چه سلامت بودن این فضا تلاش کنیم .

از مدیران و پیشکسوتان شروع کنید تا به بقیه .
واقعا چه اشکالی دارد ؟!



این تمرین است برای زندگی واقعی . بسم الله