دوست محترم،
من رشته ام کامپیوتر نیست اما تجربه شخصی ام را می گویم شاید به دردتان بخورد.
من قبلا در یک سازمان دولتی کار می کردم که زمان استخدام دو مرحله را گذراندم. یک مرحله مصاحبه بود و یک مرحله اسمش گزینش بود.
در مرحله ی مصاحبه چند نفر کارشناس بودند که سوالات مختلفی از من کردند و از دو جنبه ی تخصصی و روانشناسی بررسی کردند. شاید به خاطر حساسیت اون ارگان، بعد روانشناسی و تواناییهای این چنینی هم براشون مهم بود.
مرحله بعد گزینش بود. سوالات عقیدتی- سیاسی و گرفتن گزارش از محل تحصیل. این مرحله در چند نوبت انجام شد و فقط یک جلسه نبود.








علاقه مندی ها (Bookmarks)