به انجمن خوش آمدید
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 9 , از مجموع 9
  1. #1
    ((( مشاور خانواده ))) آغازکننده

    آخرین بازدید
    امروز [ 12:12]
    تاریخ عضویت
    1386-6-25
    نوشته ها
    8,599
    امتیاز
    222,107
    سطح
    100
    Points: 222,107, Level: 100
    Level completed: 0%, Points required for next Level: 0
    Overall activity: 99.7%
    دستاوردها:
    VeteranCreated Blog entryTagger First ClassSocial50000 Experience Points
    نوشته های وبلاگ
    7
    تشکرها
    22,661

    تشکرشده 35,565 در 6,374 پست

    حالت من
    Sepasgozar
    Rep Power
    0
    Array

    مصداق و مثالهای کم فروشی برای یک کارمند کدامند؟









    وَيْلٌ لِّلْمُطَفِّفِينَ ﴿۱﴾

    الَّذِينَ إِذَا اكْتَالُواْ عَلَى النَّاسِ يَسْتَوْفُونَ ﴿۲﴾

    وَإِذَا كَالُوهُمْ أَو وَّزَنُوهُمْ يُخْسِرُونَ ﴿۳﴾

    أَلَا يَظُنُّ أُولَئِكَ أَنَّهُم مَّبْعُوثُونَ
    ﴿۴﴾



    واى بر كم‏فروشان (۱)

    كه چون از مردم پيمانه ستانند تمام ستانند
    (۲)

    و چون براى آنان پيمانه يا وزن كنند به ايشان كم دهند (3)
    مگر آنان گمان نمى‏دارند كه برانگيخته خواهند شد (۴)




    قواعد این تاپیک:

    مهم : رعایت اطلاعیه اصلی انجمن در خصوص تاپیکهایش

    1- هر فرد باید مواردی که در خصوص کم فروشی در کار کارمندان می شود را حداکثر در 1 یا 2 خط به صورت جمله مثبت یا جمله منفی بیان کند.

    کاربرانی که قصد دارند تعداد آموزش های بیشتری را ارائه دهند، باید با شماره هایی آنها را در سطرهای جداگانه و با فاصله ارسال کنند.


    2 - کاربران نباید پست های تعاملی و بحث انگیز ایجاد کنند یا حرفهای یکدیگر را رد کنند.

    3 - کاربران نباید پست های تجزیه و تحلیلی و توضیحی و طولانی قرار دهند.

    4 - استفاده از عکس ، یا طنز در خصوص آموزش و فرهنگ سازی قابل قبول هست.

    برای بهتر پیش رفتن این تاپیک ممکن است قواعد بیشتری به این پست اضافه شود.

    پست بعدی به عنوان نمونه ارسال گردیده است:

    غلام همت آنم که زیر چرخ کبـــود
    زهرچه رنگ تعلق پذیرد آزاد است

    http://www.hamdardi.com


  2. 4 کاربر از پست مفید مدیرهمدردی تشکرکرده اند .

    khaleghezey (سه شنبه 05 آبان 94), گیسو کمند (دوشنبه 04 آبان 94), میشل (دوشنبه 04 آبان 94), دل آرا (سه شنبه 05 آبان 94)

  3. #2
    ((( مشاور خانواده ))) آغازکننده

    آخرین بازدید
    امروز [ 12:12]
    تاریخ عضویت
    1386-6-25
    نوشته ها
    8,599
    امتیاز
    222,107
    سطح
    100
    Points: 222,107, Level: 100
    Level completed: 0%, Points required for next Level: 0
    Overall activity: 99.7%
    دستاوردها:
    VeteranCreated Blog entryTagger First ClassSocial50000 Experience Points
    نوشته های وبلاگ
    7
    تشکرها
    22,661

    تشکرشده 35,565 در 6,374 پست

    حالت من
    Sepasgozar
    Rep Power
    0
    Array
    1 - کم فروشی کارمند اینست که حقوق برای انجام کار مردم و کار اداری بگیرد، اما وقتش را به غیر از کاری که به عهده اش در اداره هست سپری کند.

    2 - کم فروشی یعنی کارمند از اینترنت اداره ، استفاده ای بکند که در راستای کارش نیست.

    3 - کم فروشی کارمند اینست که به جای انجام کار اداری خارج از قوانین محل خدمتش ، با همسرش تلفنی صحبت کند.

    4 - کم فروشی کارمند اینست که در امکانات مصرفی اداره و شرکت خود صرفه جویی نکند.

    5 - کم فروشی کارمند یعنی اینکه با اظهارات غیر واقعی یا دروغ، امکاناتی از اداره بگیرد که طبق قوانین مستحق آن نبوده است.

    غلام همت آنم که زیر چرخ کبـــود
    زهرچه رنگ تعلق پذیرد آزاد است

    http://www.hamdardi.com


  4. 4 کاربر از پست مفید مدیرهمدردی تشکرکرده اند .

    گیسو کمند (دوشنبه 04 آبان 94), میشل (دوشنبه 04 آبان 94), عشق آفرین (سه شنبه 12 اردیبهشت 96), صبا_2009 (دوشنبه 04 آبان 94)

  5. #3
    عضو کوشا

    آخرین بازدید
    دیروز [ 21:36]
    تاریخ عضویت
    1393-11-15
    محل سکونت
    تهران
    نوشته ها
    743
    امتیاز
    28,450
    سطح
    99
    Points: 28,450, Level: 99
    Level completed: 7%, Points required for next Level: 1,550
    Overall activity: 81.0%
    دستاوردها:
    Tagger First ClassSocialOverdriveVeteran25000 Experience Points
    تشکرها
    3,360

    تشکرشده 2,636 در 685 پست

    حالت من
    Sepasgozar
    Rep Power
    209
    Array
    1- فایلی را که میتونیم توی کامپیوترمون مطالعه کنیم و خیلی ضروری نیست پرینت میگیریم == دهها صفحه کاغذ هدر میشه ولی توجیهمون اینه که فایل کاری بوده .

    2- وقتی برای انجام کار شخصی میخواهیم مثلا نیم ساعت بیشتر در اداره بمونیم ولی قبل از اون نیم ساعت ، خروجمون رو ثبت نمیکنیم == ساعتها اضافه کاری که حقوقش از حقوق عادی حتی بیشتر هم هست.

    3- وقتی میتونیم یه مطلبی رو یاد بگیریم که خیلی به درد کارمون میخوره و میتونه زیاد بهبودش بده و یادگیریش هم سخت نیست و ما وقت آزاد زیاد داریم ولی همه وقت آزادمون برای کار شخصی استفاده کنیم.

    4-وقتی میتونیم چک نویسها رو کوچیک و مربعی ببریم و داخل "جا یادداشتی " یا برگه دان قرار بدیم و ازش استفاده کنیم ولی توجیهمون اینه که استفاده شده.

    6- طوری رفتار کنیم یا صحبت کنیم که کار همکار دیگری زیر سوال برود ، مثلا پیش آقای رئیس، دلیل غیبت پشت میزمون رو بگیم که پیش فلان همکار رفتم (طفلکی یه سوالی داشت!!)تا کمکش کنم وقتی چندبار این تکرار شه اینطور تلقی میشه که اون همکار ما رو به سر میزش دعوت میکنه یا اینکه حتما در مورد موضوعی ضعیفه که مدام نیاز به کمک داره.

    7- گاهی وقتی نیروی جدیدی وارد سازمان میشه حقوقش با قدیمی ها ممکنه فرق کنه و چون دوره آزمایشی یا آموزشی است کمتر باشه ، و باید در اون دوره یاد بگیره ، وقتی ما وقت داریم ولی کمکش نمیکنیم در حالی که او باید از ما یاد بگیره ، تازه کاری میکنیم بیشتر اشتباهاتش به چشم بیاد.

    5-کلا قوانینی که جایی ثبت نشده ولی هر کسی که منطق انسانی داره باید رعایتشون کنه.
    ای خواجه درد نیست... وگرنه طبیب هست

    ای بی خبر.. از خورشیدِ پشتِ ابر !


    ویرایش توسط گیسو کمند : دوشنبه 04 آبان 94 در ساعت 16:55

  6. 6 کاربر از پست مفید گیسو کمند تشکرکرده اند .

    khaleghezey (سه شنبه 05 آبان 94), نیکیا (دوشنبه 04 آبان 94), میشل (دوشنبه 04 آبان 94), مدیرهمدردی (سه شنبه 05 آبان 94), دل آرا (سه شنبه 05 آبان 94), صبا_2009 (دوشنبه 04 آبان 94)

  7. #4
    عضو همراه

    آخرین بازدید
    چهارشنبه 02 آبان 97 [ 23:28]
    تاریخ عضویت
    1391-12-24
    نوشته ها
    1,423
    امتیاز
    30,060
    سطح
    100
    Points: 30,060, Level: 100
    Level completed: 0%, Points required for next Level: 0
    Overall activity: 99.0%
    دستاوردها:
    SocialTagger First ClassVeteranOverdrive25000 Experience Points
    تشکرها
    6,303

    تشکرشده 5,878 در 1,383 پست

    Rep Power
    0
    Array
    سلام،

    یک مصداق کم فروشی اینه که از محل کارمون، همدردی رو چک کنیم. و
    خدای نکرده، پست هم بگذاریم.

    شاید گاهی فکر کنیم که وقت آزاد داریم، اما حتی وقت آزاد هم باید در جهتی صرف بشه که توانایی های حرفه ای ما رو افزایش بده. و نباید در جهتی غیر از اهداف به حق سازمانمون صرف بشه.

    همدردی رو بعنوان مثال گفتم. سر زدن به هر سایتی که (کم یا زیاد) مشغله ی فکری برای ما ایجاد کنه، ما رو از نعمت روزی حلال محروم می کنه.

    هر اتفاق بدی، یه اتفاق خوبه...



  8. 4 کاربر از پست مفید میشل تشکرکرده اند .

    khaleghezey (سه شنبه 05 آبان 94), گیسو کمند (سه شنبه 05 آبان 94), نیکیا (دوشنبه 04 آبان 94), مدیرهمدردی (سه شنبه 05 آبان 94)

  9. #5
    عضو همراه

    آخرین بازدید
    چهارشنبه 02 آبان 97 [ 23:28]
    تاریخ عضویت
    1391-12-24
    نوشته ها
    1,423
    امتیاز
    30,060
    سطح
    100
    Points: 30,060, Level: 100
    Level completed: 0%, Points required for next Level: 0
    Overall activity: 99.0%
    دستاوردها:
    SocialTagger First ClassVeteranOverdrive25000 Experience Points
    تشکرها
    6,303

    تشکرشده 5,878 در 1,383 پست

    Rep Power
    0
    Array
    کارهایی که مشغله ی فکری حاصل از اونها، بعد از پایان اون کار هم ادامه پیدا می کنند، حتی در زمان ناهار هم نباید انجام بشن.

    مثلا اگه من در زمان ناهار به همدردی سر بزنم و تاپیکی رو بخونم (بدون اینکه پستی بگذارم)، و بعد از پایان زمان ناهار بدون هیچ گونه اتلاف وقتی برگردم سر کارم، اما مطالعه ی اون تاپیک ذهن من رو (حتی ذره ای) مشغول کرده باشه، این کار مصداق عینی کم فروشی هست.

    چون اولا زمان ناهار که باید صرف می شد که تا من رفع خستگی کنم و پرانرژی تر به کارم برگردم، کارایی خودش رو از دست داده.

    دوما بعد از ناهار یک بازه ی زمانی ای صرف می شه تا ذهنم رو روی کارم متمرکز کنم، در اون بازه ی زمانی راندمان کارم به اندازه ای نیست که باید باشه، و این هم عینا کم فروشی هست.

    حتی اگه ما خودمون کارفرما هستیم، مسئولیت هایی در قبال جامعه و کارمندهامون داریم. بنابراین باز هم بهتره که به خودمون و دیگران کم فروشی نکنیم. و با تمام توان در جهت تحقق اهداف به حقمون حرکت کنیم.

    هر اتفاق بدی، یه اتفاق خوبه...



  10. 3 کاربر از پست مفید میشل تشکرکرده اند .

    khaleghezey (سه شنبه 05 آبان 94), گیسو کمند (سه شنبه 05 آبان 94), مدیرهمدردی (سه شنبه 05 آبان 94)

  11. #6
    عضو همراه

    آخرین بازدید
    یکشنبه 27 آبان 97 [ 15:00]
    تاریخ عضویت
    1388-1-20
    نوشته ها
    1,505
    امتیاز
    32,442
    سطح
    100
    Points: 32,442, Level: 100
    Level completed: 0%, Points required for next Level: 0
    Overall activity: 62.0%
    دستاوردها:
    VeteranTagger Second ClassSocial25000 Experience Points
    تشکرها
    5,736

    تشکرشده 5,960 در 1,450 پست

    حالت من
    Mehrabon
    Rep Power
    0
    Array
    کم فروشی کارمند این است که صحبت های طولانی و غیرکاری با همکاران چه به طور مستقیم و چه به صورت تلفنی داشته باشد.



  12. 3 کاربر از پست مفید صبا_2009 تشکرکرده اند .

    khaleghezey (سه شنبه 05 آبان 94), گیسو کمند (سه شنبه 05 آبان 94), مدیرهمدردی (سه شنبه 05 آبان 94)

  13. #7
    عضو کوشا

    آخرین بازدید
    دیروز [ 21:36]
    تاریخ عضویت
    1393-11-15
    محل سکونت
    تهران
    نوشته ها
    743
    امتیاز
    28,450
    سطح
    99
    Points: 28,450, Level: 99
    Level completed: 7%, Points required for next Level: 1,550
    Overall activity: 81.0%
    دستاوردها:
    Tagger First ClassSocialOverdriveVeteran25000 Experience Points
    تشکرها
    3,360

    تشکرشده 2,636 در 685 پست

    حالت من
    Sepasgozar
    Rep Power
    209
    Array
    1- وقتی کارمندی ساعت کاری اش با قانون تمام وقت نیست بلکه ساعتی کار میکند ، خودش حساب کند و ساعت کار مفیدش را بنویسد ، در غیر این صورت اگه همه ساعتی که توی شرکت بوده را بنویسد کم فروشی است . من خودم 200 ساعت توی شرکتم ولی آخرش میرسه به 4 ساعت مفید ، باید یکم بیشتر کار کنم البته زیاد نه فقط یکم

    2- مسئولیت انجام هر کار اداری چه مدیریت چه مسئول بخش چه امور دفتری مهندسی حسابرسی .... به عهده هر کسی باشد آن شخص کارمند تلقی می شود ، وقتی مدیر مسئول حسابرس و.. ، پاداش کارمندان را سلیقه ای در نظر گیرد ، کم فروشی است. یعنی به کارمندی که کار قشنگی کرده یا پروژه انجام داده ، پاداش نمیدهد ولی به کارمند دیگرش که همان کار را انجام داده پاداش میدهد چون یا شناخت بیشتری دارد (آشنایی و صمیمیت) یا کلا سلیقه ای است ، توی همین همدردی هم ، مدیر جان خیلی سلیقه ای لایک و تشکر میدهد مثال عینی از همدردی (مدیر ببخشید مزاح نمودم پیشاپیش تسلیم )
    ای خواجه درد نیست... وگرنه طبیب هست

    ای بی خبر.. از خورشیدِ پشتِ ابر !


    ویرایش توسط گیسو کمند : سه شنبه 05 آبان 94 در ساعت 10:36

  14. 2 کاربر از پست مفید گیسو کمند تشکرکرده اند .

    khaleghezey (سه شنبه 05 آبان 94), میشل (سه شنبه 05 آبان 94)

  15. #8
    عضو فعال

    آخرین بازدید
    سه شنبه 10 مهر 97 [ 21:20]
    تاریخ عضویت
    1391-3-16
    محل سکونت
    گلستان
    نوشته ها
    3,901
    امتیاز
    49,304
    سطح
    100
    Points: 49,304, Level: 100
    Level completed: 0%, Points required for next Level: 0
    Overall activity: 11.0%
    دستاوردها:
    OverdriveTagger First ClassSocial25000 Experience PointsVeteran
    تشکرها
    15,522

    تشکرشده 11,295 در 3,412 پست

    Rep Power
    0
    Array
    خواهر شوهر یکی از فامیل های خانومم کارمند بودش یکسال مرخصی گرفتن ایشون فامیل خانومم ازش پرسیده خوب شما یکسال میخوای بری مرخصی برات جایگزین انتخاب کردن؟برگشته میگه نه!!!
    شما فکر کن این کارمند کلا بود و نبودش بی فایده بوده شما داری از کم فروشی کارمندها میگی!! نهایت 20 دقیقه کار مفید انجام میدهند البته بخش دولتی
    دوتعریف جدید و جالب ﮐﻪ خوب است به عمقش فکر کنیم:
    ﻋﺼﺒﺎﻧﯿﺖ؛ ﯾﻌﻨﯽ، ﺗﻨﺒﯿﻪ ﺧﻮﺩ ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﺍﺷﺘﺒﺎﻩ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ!
    ﮐﯿﻨﻪ؛ ﯾﻌﻨﯽ، ﺧﻮﺭﺩﻥ ﺯﻫﺮ ﺑﺮﺍﯼ ﮐﺸﺘﻦ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ!
    ﻫﯿﭻ ﺍﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﺳﻌﺎﺩﺕ ﻧﻤﯽ ﺭﺳﺪ،
    ﻣﮕﺮ ﺁﻧﮑﻪ ﺩﻭ ﺑﺎﺭ ﺯﺍﺩﻩ ﺷﻮﺩ:
    ﯾﮏ ﺑﺎﺭ ﺍﺯ ﻣﺎﺩﺭ خویش
    ﻭ ﺑﺎﺭ ﺩﯾﮕﺮ
    ﺍﺯ خویشتن ﺧﻮﯾش ،ﺗﺎ ﺣﻘﯿﻘﺖ ﺩﺭﻭﻧﺶ ،
    در زﺍﯾﺶ ﺩﻭﻡ، ﻫﻮﯾﺪﺍ ﺷﻮﺩ
    ﻭ ﺣﯿﺎﺕ ﻭﺍﻗﻌﯽ ﺍﻭ ﺁﻏﺎﺯ ﮔﺮﺩﺩ !

  16. 2 کاربر از پست مفید khaleghezey تشکرکرده اند .

    گیسو کمند (سه شنبه 05 آبان 94), دل آرا (سه شنبه 05 آبان 94)

  17. #9
    عضو کوشا

    آخرین بازدید
    جمعه 13 مهر 97 [ 23:35]
    تاریخ عضویت
    1394-1-24
    نوشته ها
    738
    امتیاز
    24,638
    سطح
    95
    Points: 24,638, Level: 95
    Level completed: 29%, Points required for next Level: 712
    Overall activity: 19.0%
    دستاوردها:
    Overdrive10000 Experience PointsRecommendation Second ClassTagger First ClassVeteran
    تشکرها
    2,692

    تشکرشده 2,515 در 671 پست

    حالت من
    Sepasgozar
    Rep Power
    0
    Array
    1- کم فروشی یعنی انجام و هندل کردن شغل دوم در شغل اول،



    2- کم فروشی یعنی روشن گذاشتن کامپیوتر و یا وسایل دیگه، زمانی که استفاده نمیکنیم،


    3- کم فروشی یعنی انجام دادن کارهای ارجاع شده به صورت یک درمیان


    4- کم فروشی یعنی کم خریدن نیروی انسانی با ارزش به قیمتی کم ، چون میدانیم به این شغل لازم دارد.


    5 - کم فروشی یعنی اقامه نماز و غذا، بیشتر از انچه کارفرما تعیین کرده.


    6-کم فروشی یعنی ، استراحت مطلق در ماه رمضان به بهانه روزه داری

    7- کم فروشی یعنی، در اختیار نگذاشتن تراوشات ذهنی به کارفرما، به بهانه حقوق کم


    8- کم فروشی یعنی استفاده از اختیارات قانونی که در خدمت ما است، در جهت غیر منافع کارفرما


    ادامه دارد.....

  18. 2 کاربر از پست مفید mohamad.reza164 تشکرکرده اند .

    میشل (دوشنبه 11 آبان 94), مدیرهمدردی (دوشنبه 11 آبان 94)


 

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کلمات کلیدی این موضوع

علاقه مندی ها (Bookmarks)

علاقه مندی ها (Bookmarks)
Powered by vBulletin® Version 4.2.5
Copyright © 1397 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
طراحی ، تبدبل ، پشتیبانی شده توسط انجمنهای تخصصی و آموزشی ویبولتین فارسی
تاریخ این انجمن توسط مصطفی نکویی شمسی شده است.
vBCredits II Deluxe v2.1.0 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2010-2018 DragonByte Technologies Ltd.
Runs best on HiVelocity Hosting.
اکنون ساعت 22:40 برپایه ساعت جهانی (GMT - گرینویچ) +4 می باشد.